Engager son organisation, ses équipes et ses parties prenantes dans une démarche de Numérique Responsable (formation, sensibilisation, information, labellisation)
Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
Entrer dans une démarche de labellisation NR
Certifier ses salariés et salariées
Organiser un Cyber World CleanUp Day
Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
Autre
Protéger les données de son organisation, de ses salariés et salariées, clients et fournisseurs, en matière de cybersécurité, d'infrastructures et de RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays. (gouvernance data, plan de sécurisation)
Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
Evaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
Autre
Allonger la durée de vie de ses outils informatiques (matériels et services), en ne procédant pas à leur remplacement automatique, en les réparant et en leur donnant une seconde vie
Piloter son parc par un inventaire par catégorie
Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
Autre
Mettre en place une politique d'achats Numérique Responsable
Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
Autre
Favoriser une consommation énergétique optimisée de son système d'information (SI) (mesure de l’empreinte, optimisation du SI, politique de gestion des équipements, mutualisation d’équipements)
Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
Favoriser les sources d'énergie à faible impact
Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
Autre
Favoriser la conception responsable de ses services numériques (accessibilité, écoconception)
Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
Autre
Déployer une politique RH favorisant la diversité des recrutements et des profils et le respect des temps de vie.
Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
Autre
Favoriser un accès ouvert, souverain et collaboratif à la donnée (ex : logiciels libres, écoconçus, respectueux de la vie privée des utilisateurs)
Mettre à disposition des données anonymisées pour permettre la mise en place de services innovants pouvant bénéficier aux usagers et citoyens
Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
Autre
Favoriser l'innovation environnementale et sociale
Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good
Autre
